Daugeliui Lietuvos gyventojų Užimtumo tarnyba (sutrumpintai – UŽT) asocijuojasi su vienintele funkcija – nedarbo socialinio draudimo išmokų mokėjimu. Tai suprantama, tačiau gerokai siaura ir pasenusi nuostata. Šiuolaikinė Užimtumo tarnyba yra daugialypė ir dinamiška institucija, veikianti kaip strateginis partneris tiek darbo ieškantiems asmenims, tiek darbdaviams, tiek ir svajojantiems apie nuosavą verslą. Tai – ne tiesiog „darbo birža“, o aktyvus karjeros centras, siūlantis platų paslaugų spektrą, nuo asmeninių konsultacijų iki realios finansinės paramos.
Šiame išsamiame gide panagrinėsime visus Užimtumo tarnybos veiklos aspektus. Sužinosite ne tik kaip užsiregistruoti ar gauti išmoką, bet ir kaip pasinaudoti persikvalifikavimo galimybėmis, gauti solidžią paramą verslo pradžiai ar tapti patrauklesniu kandidatu darbo rinkoje. Išsklaidysime populiariausius mitus ir pateiksime praktinių patarimų, kaip maksimaliai išnaudoti šios valstybinės institucijos teikiamas galimybes.
Kas yra Užimtumo Tarnyba ir kam ji skirta?
Pagrindinė Užimtumo tarnybos misija – padėti žmonėms integruotis į darbo rinką ir išlikti joje. Tai apima pagalbą ne tik tiems, kurie prarado darbą, bet ir tiems, kurie nori keisti profesiją, tobulinti įgūdžius ar net grįžti į darbo rinką po ilgesnės pertraukos, pavyzdžiui, vaiko priežiūros atostogų ar emigracijos. Institucija veikia kaip tarpininkas, jungiantis laisvas darbo vietas turinčius darbdavius su potencialiais darbuotojais.
Svarbu atskirti du pagrindinius statusus, kuriuos galima įgyti Užimtumo tarnyboje:
- Bedarbis. Tai asmuo, kuris nedirba, neturi kitų pajamų, aktyviai ieško darbo ir yra pasirengęs jį pradėti. Bedarbio statusas suteikia teisę ne tik į visas UŽT paslaugas, bet ir, atitikus tam tikrus kriterijus, į nedarbo socialinio draudimo išmoką. Taip pat valstybė už šiuos asmenis moka privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas.
- Ieškantis darbo asmuo. Šį statusą gali gauti ir dirbantys asmenys, norintys pakeisti darbą, studentai, pensininkai ar kiti asmenys, kurie nori konsultuotis karjeros klausimais, bet nepretenduoja į nedarbo išmoką. Jie gali naudotis daugeliu UŽT paslaugų: gauti konsultacijas, dalyvauti mokymuose, naudotis darbo pasiūlymų duomenų baze.
Taigi, kreiptis į UŽT gali praktiškai bet kuris darbingo amžiaus Lietuvos gyventojas, siekiantis pokyčių savo profesiniame kelyje. Tai nėra institucija, skirta tik krizinėms situacijoms – tai įrankis, padedantis planuoti ir valdyti savo karjerą.
Registracija Užimtumo Tarnyboje: Žingsnis po Žingsnio
Pirmasis žingsnis norint pasinaudoti UŽT paslaugomis – registracija. Procesas yra paprastas ir gali būti atliekamas dviem būdais: internetu arba atvykus į klientų aptarnavimo skyrių.
Registracija internetu: Tai patogiausias ir greičiausias būdas. Prisijungę prie UŽT savitarnos svetainės per elektroninius valdžios vartus (su mobiliuoju parašu, Smart-ID ar el. bankininkyste), galėsite užpildyti prašymą suteikti bedarbio ar darbo ieškančio asmens statusą. Sistemoje reikės suvesti savo asmeninius duomenis, informaciją apie išsilavinimą, darbo patirtį, turimus įgūdžius. Būkite atidūs ir pateikite kuo detalesnę informaciją – tai padės konsultantui geriau suprasti jūsų situaciją.
Registracija atvykus į skyrių: Jei neturite galimybės registruotis internetu arba norite gyvo kontakto, galite atvykti į artimiausią Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyrių. Su savimi būtina turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Pageidautina turėti ir išsilavinimą bei kvalifikaciją patvirtinančius dokumentus.
Po sėkmingos registracijos jums bus paskirtas individualus konsultantas ir pirmasis susitikimas (dažniausiai nuotolinis). Šio susitikimo metu aptarsite savo lūkesčius, įvertinsite situaciją ir kartu su konsultantu sudarysite Individualų užimtumo veiklos planą (IUVB). Tai – svarbiausias jūsų kelionės dokumentas. Jame bus numatyti konkretūs žingsniai, kuriuos turite atlikti ieškodami darbo: kiek ir kokių darbo pasiūlymų peržiūrėti, į kiek pokalbių nueiti, kokiuose mokymuose dalyvauti. Šis planas yra ne formalumas, o įsipareigojimas, kurio privaloma laikytis norint išlaikyti bedarbio statusą ir gauti išmokas.
Pagrindinės Paslaugos Ieškantiems Darbo
Užimtumo tarnyba siūlo platų priemonių arsenalą, pritaikytą skirtingiems poreikiams.
Karjeros konsultavimas
Tai kur kas daugiau nei darbo pasiūlymų teikimas. Profesionalūs karjeros konsultantai padeda įvertinti asmenines savybes, stipriąsias puses, profesinius interesus. Jie gali padėti parašyti motyvuotą ir paveikų gyvenimo aprašymą (CV), pasiruošti darbo pokalbiui, atlikti profesinio orientavimo testus. Tai ypač naudinga jauniems žmonėms, tik pradedantiems karjerą, arba tiems, kurie jaučiasi „įstrigę“ ir nori keisti kryptį, bet nežino, nuo ko pradėti.
Profesinis mokymas ir persikvalifikavimas
Tai viena vertingiausių UŽT paslaugų. Jei jūsų turima profesija nebėra paklausi arba norite įgyti naujų kompetencijų, tarnyba gali finansuoti jūsų mokymus. Sistema veikia „mokymosi kupono“ principu. Jums suteikiamas tam tikros vertės kuponas, su kuriuo galite rinktis mokymo programą iš patvirtinto tiekėjų sąrašo. Programų spektras – milžiniškas: nuo IT specialistų (programuotojų, testuotojų), suvirintojų, elektrikų, sunkvežimių vairuotojų iki buhalterių, socialinių darbuotojų padėjėjų, grožio paslaugų specialistų. Sėkmingai baigę mokymus, įgysite ne tik naujų žinių, bet ir oficialų kvalifikaciją patvirtinantį dokumentą, kuris gerokai padidins jūsų šansus darbo rinkoje.
Nedarbo socialinio draudimo išmoka
Nedarbo išmoka – tai finansinė pagalba, skirta laikinai darbo netekusiems asmenims. Svarbu žinoti, kad teisę į ją turi ne visi užsiregistravę bedarbiai. Pagrindinė sąlyga – per pastaruosius 30 mėnesių iki registracijos UŽT turėti bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą. Tai reiškia, kad turėjote legaliai dirbti ir nuo jūsų atlyginimo buvo mokamos socialinio draudimo įmokos.
Išmokos dydis susideda iš dviejų dalių:
- Pastovioji dalis: Ji yra lygi 23,27 % minimalios mėnesinės algos (MMA), galiojusios užpraeitą kalendorinį ketvirtį.
- Kintamoji dalis: Ji priklauso nuo jūsų buvusių pajamų. Pirmus 3 mėnesius ji sudaro 38,79 % jūsų vidutinių draudžiamųjų pajamų, kitus 3 mėnesius – 31,03 %, o likusius 3 mėnesius – 23,27 %.
Išmoka mokama ne ilgiau kaip 9 mėnesius. Jos mokėjimas gali būti nutrauktas, jei nesilaikote individualaus užimtumo plano, be pateisinamos priežasties atsisakote tinkamo darbo pasiūlymo ar dalyvavimo aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse.
Kitos paramos priemonės
Be minėtų paslaugų, UŽT siūlo ir kitas priemones, tokias kaip:
- Subsidijuojamasis įdarbinimas: Tarnyba tam tikrą laiką kompensuoja dalį atlyginimo darbdaviui, kuris įdarbina asmenį iš tikslinės grupės (pvz., ilgalaikį bedarbį, neįgalųjį, vyresnį nei 50 metų asmenį).
- Viešieji darbai: Tai laikino pobūdžio, visuomenei naudingi darbai, skirti palaikyti socialinius ir darbinius įgūdžius.
- Pameistrystė: Galimybė mokytis profesijos tiesiogiai darbo vietoje, derinant teoriją su praktika. Didžiąją mokymosi dalį finansuoja UŽT.
Parama Verslo Pradžiai: Nuo Idėjos iki Realizacijos
Viena įdomiausių ir dažnai nepelnytai pamirštamų Užimtumo tarnybos funkcijų – parama nuosavo verslo kūrimui. Programa „Savarankiško užimtumo rėmimas“ suteikia realią galimybę gauti finansinę injekciją savo verslo idėjai įgyvendinti.
Kas gali gauti paramą? Parama skirta bedarbio statusą turintiems asmenims, kurie pirmą kartą steigia labai mažą įmonę arba pradeda veiklą pagal verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymą. Yra tam tikrų papildomų reikalavimų, susijusių su amžiumi, negalia ar bedarbio statuso trukme.
Kokia paramos suma? Subsidijos dydis yra siejamas su Valstybės remiamų pajamų (VRP) dydžiu. Maksimali suma gali siekti iki 20 VRP (apie 3500 eurų, tačiau suma kasmet kinta). Ši subsidija skiriama darbo vietai sau įsteigti, t. y. įsigyti įrangai, įrankiams, technikai, programinei įrangai, reikalingai veiklai vykdyti.
Kaip viskas vyksta? Procesas reikalauja pasiruošimo, bet yra įveikiamas:
- Konsultacija ir mokymai: Pirmiausia, UŽT konsultantas įvertina jūsų galimybes. Dažnai privaloma baigti verslumo pagrindų mokymus, kuriuos taip pat organizuoja arba finansuoja pati tarnyba.
- Verslo plano rengimas: Turite parengti detalų verslo aprašą (planą), kuriame pristatote savo idėją, apskaičiuojate būsimas pajamas, išlaidas, pagrindžiate prašomos paramos būtinumą.
- Vertinimas: Pateiktą paraišką ir verslo planą vertina speciali komisija. Vertinama idėjos originalumas, tvarumas, jūsų pasirengimas vykdyti veiklą.
- Sutartis ir finansavimas: Gavus teigiamą atsakymą, pasirašoma trišalė sutartis tarp jūsų, Užimtumo tarnybos ir įrangos pardavėjo. Pinigai dažniausiai pervedami tiesiogiai pardavėjui.
Svarbus įsipareigojimas – įsteigta darbo vieta privalo būti išlaikyta ne trumpiau nei 3 metus. Tai puiki starto aikštelė tiems, kurie turi gerą idėją, bet stokoja pradinio kapitalo.
Paslaugos Darbdaviams
Užimtumo tarnyba – tai ne vienpusis kelias. Ji aktyviai bendradarbiauja ir su darbdaviais, siūlydama jiems naudingas paslaugas, kurios padeda ne tik rasti darbuotojų, bet ir sumažinti su tuo susijusias išlaidas.
- Personalo atranka: Darbdaviai gali nemokamai skelbti laisvas darbo vietas UŽT duomenų bazėje, kurią mato tūkstančiai aktyvių darbo ieškotojų. Tarnybos konsultantai gali padėti atlikti pirminę kandidatų atranką pagal nurodytus kriterijus.
- Subsidijos įdarbinimui: Kaip minėta anksčiau, įmonės gali gauti finansinę paramą įdarbindamos UŽT siųstus asmenis iš socialiai pažeidžiamų grupių. Tai leidžia sumažinti darbo sąnaudas ir tuo pačiu atlikti socialiai atsakingą funkciją.
- Parama darbo vietų steigimui: Įmonės, kuriančios naujas darbo vietas ir įdarbinančios jose UŽT siųstus bedarbius, taip pat gali pretenduoti į finansinę paramą darbo vietos įrengimui.
Mitai ir Realybė
Apie Užimtumo tarnybą sklando nemažai mitų, kurie dažnai atbaido žmones nuo kreipimosi. Pažvelkime į populiariausius.
Mitas: „Ten siūlo tik nekvalifikuotus, mažai apmokamus darbus.“
Realybė: UŽT duomenų bazėje yra pačių įvairiausių pasiūlymų – nuo pagalbinių darbininkų iki IT projektų vadovų, inžinierių ar finansų analitikų. Pasiūlymų spektras atspindi bendrą situaciją šalies darbo rinkoje. Jei rinkoje trūksta aukštos kvalifikacijos specialistų, tokių pasiūlymų bus ir UŽT sistemoje.
Mitas: „Konsultantai niekuo nepadeda, jiems niekas nerūpi.“
Realybė: Kaip ir bet kurioje didelėje organizacijoje, patirtys gali skirtis. Tačiau dauguma konsultantų yra profesionalai, kurių tiesioginis darbas – jums padėti. Sėkmė priklauso ir nuo paties darbo ieškančiojo aktyvumo. Jei aiškiai išsakysite savo lūkesčius, būsite motyvuoti ir atviri pasiūlymams, bendradarbiavimas bus kur kas produktyvesnis.
Mitas: „Gauti paramą verslui yra neįmanoma.“
Realybė: Procesas reikalauja pastangų – reikia paruošti kokybišką verslo planą ir apginti savo idėją. Tačiau kasmet šimtai naujų verslų Lietuvoje startuoja būtent su Užimtumo tarnybos parama. Tai yra reali, o ne teorinė galimybė.
Apibendrinimas
Užimtumo tarnyba šiandien yra modernus ir funkcionalus įrankis, skirtas kiekvienam, kuris nori aktyviai dalyvauti darbo rinkoje. Tai ne pasyvi pašalpų mokėjimo įstaiga, o aktyvus karjeros centras, teikiantis realią pagalbą: nuo CV parengimo, persikvalifikavimo iki finansinės paramos nuosavam verslui. Raktas į sėkmę – aktyvumas, motyvacija ir noras bendradarbiauti. Nereikėtų žiūrėti į Užimtumo tarnybą kaip į paskutinę stotelę ištikus nelaimei. Verčiau matykite ją kaip partnerį, galintį atverti naujas duris ir suteikti postūmį jūsų profesiniam augimui.