Kai paieškos laukelyje įvedama frazė lietuvos darbo birža darbo pasiulymai, dažniausiai už to slypi ne tik noras rasti bet kokį užsiėmimą, bet ir siekis stabilizuoti savo finansinę padėtį, atrasti naują karjeros kryptį ar pasinaudoti valstybės teikiamomis garantijomis. Nors oficialiai ši institucija jau kelerius metus vadinama Užimtumo tarnyba, žmonių sąmonėje ir kasdienėje kalboje senasis pavadinimas išliko gajus. Ir tai visiškai suprantama – funkcija juk išliko ta pati, tačiau galimybės, kurias šiandien siūlo ši sistema, yra kur kas platesnės, nei daugelis įsivaizduoja.
Šiame straipsnyje mes nekalbėsime sausais įstatymų paragrafais. Vietoj to, pažvelgsime į darbo paieškos procesą per praktinę prizmę: kaip iš tikrųjų veikia sistema, kodėl kai kurie žmonės čia randa svajonių darbus, o kiti nusivilia, ir kokie „saugikliai“ bei finansinės paskatos yra prieinamos tiems, kurie moka jomis pasinaudoti. Tai nebus tiesiog instrukcija – tai žvilgsnis į darbo rinkos užkulisius.
Kodėl verta tikrinti valstybinę duomenų bazę?
Internete gausu privačių darbo skelbimų portalų, kurie vilioja moderniu dizainu ir patogia vartotojo sąsaja. Tačiau Lietuvos darbo birža darbo pasiulymai išlieka vienu dažniausiai ieškomų raktažodžių. Kodėl? Ar tai tik įpročio jėga? Tikrai ne. Valstybinė sistema turi keletą unikalių privalumų, kurių negali pasiūlyti komerciniai portalai.
Pirmiausia, tai skaidrumas. Darbdaviai, registruojantys laisvas darbo vietas Užimtumo tarnyboje, privalo nurodyti konkretų atlyginimą (dažnai – ne „nuo“, o tikslų rėžį) ir oficialius reikalavimus. Čia rečiau pasitaiko „pilkųjų“ zonų ar neaiškių susitarimų, nes sistema yra susieta su valstybinėmis duomenų bazėmis. Be to, čia skelbiami pasiūlymai dažnai orientuoti į stabilumą – valstybinis sektorius, gamybos įmonės, didieji prekybos tinklai.
Antrasis aspektas – išskirtinumas. Egzistuoja nemaža dalis darbo vietų, kurios niekada nepasiekia populiariųjų skelbimų portalų. Kodėl? Nes darbdaviams skelbtis Užimtumo tarnyboje yra nemokama, tuo tarpu komerciniai portalai ima solidžius mokesčius už kiekvieną skelbimą. Mažesnės įmonės regionuose, ūkininkai ar biudžetinės įstaigos dažnai naudojasi tik šiuo kanalu. Todėl ignoruodami šią sistemą, jūs tiesiog atsisakote didelės dalies rinkos pasiūlymų.
Kaip efektyviai naršyti pasiūlymų jūroje?
Dažna klaida, kurią daro ieškantieji darbo, yra pasyvus laukimas arba chaotiškas naršymas. Norint, kad Lietuvos darbo birža darbo pasiulymai taptų realiu darbo sutarimu, reikia turėti strategiją. Sistema leidžia filtruoti skelbimus ne tik pagal miestą ar profesiją, bet ir pagal specifinius kriterijus, kurie gali būti lemiami.
Filtrai, kuriuos dažnai pamirštame
- Darbo pobūdis: Ne visi ieško darbo pilnu etatu. Filtruojant galima rasti sezoninių darbų, darbo puse etato ar net terminuotų projektų. Tai puiki galimybė studentams arba tiems, kurie nori suderinti kelias veiklas.
- Neterminuota sutartis: Jei jūsų tikslas – saugumas ir ilgalaikės garantijos (pavyzdžiui, planuojant imti būsto paskolą), šis filtras padės atmesti laikinus pasiūlymus ir sutaupyti laiko.
- Subsidijuojamas įdarbinimas: Tai viena iš „paslėptų“ kategorijų. Darbdaviai, kurie įdarbina per šią priemonę, gauna valstybės paramą. Tai reiškia, kad jie gali būti labiau linkę priimti žmogų su mažesne patirtimi, nes dalį kaštų kompensuoja valstybė. Tai auksinė galimybė tiems, kurie nori pakeisti sritį, bet neturi patirties.
Nedarbo išmoka: ne pašalpa, o draudimas
Kalbant apie valstybinę užimtumo sistemą, negalima nepaminėti finansinio aspekto. Vis dar gajus mitas, kad kreiptis į „darbo biržą“ yra gėdinga, nes tai reiškia „prašyti pašalpos“. Realybė yra visai kitokia. Nedarbo socialinio draudimo išmoka yra jūsų uždirbtas draudimas. Jūs mokėjote mokesčius dirbdami, todėl netekus darbo, ši išmoka yra teisėta kompensacija, leidžianti ramiai, be panikos ieškotis naujos vietos.
Svarbu suprasti, kad registracija Užimtumo tarnyboje taip pat garantuoja privalomąjį sveikatos draudimą (PSD). Tai ypač aktualu tiems, kurie nusprendžia padaryti karjeros pertrauką, savarankiškai mokytis ar tiesiog pailsėti prieš naują startą. Be registracijos tektų mokėti PSD savarankiškai, o tai – papildomos išlaidos laikotarpiu, kai pajamų nėra.
Mokymasis ir perkvalifikavimas: didžiausia vertė
Jei Lietuvos darbo birža darbo pasiulymai šiuo metu jūsų netenkina, galbūt problema ne pasiūlymuose, o jūsų kvalifikacijoje? Čia atsiskleidžia didžiausias šiuolaikinės sistemos privalumas – galimybė mokytis valstybės lėšomis. Tai nėra tik trumpi kursai apie tai, kaip rašyti CV. Mes kalbame apie rimtas, brangias ir rinkoje paklausias profesijas.
Programavimas, buhalterinė apskaita, C, CE, D kategorijų vairuotojų kursai, suvirintojo kvalifikacija, grožio paslaugos – tai tik maža dalis to, ką galima finansuoti. Dažnai šių kursų kaina rinkoje siekia tūkstančius eurų, tačiau registruotiems bedarbiams (o kartais ir dirbantiems asmenims per projektus „Dirbantiems“) tai gali nekainuoti nieko. Dar daugiau – mokymosi metu dažnai mokama stipendija.
Tai keičia požiūrį į darbo paiešką. Vietoj to, kad desperatiškai ieškotumėte bet kokio darbo, galite skirti pusmetį naujos profesijos įgijimui ir grįžti į darbo rinką jau su visiškai kita derybine galia ir didesniais atlyginimo lūkesčiais.
Parama verslo pradžiai: nuo idėjos iki įrankių
Ne visi sutverti būti samdomais darbuotojais. Kartais geriausias darbo pasiūlymas yra tas, kurį susikuriate patys. Valstybinė sistema turi mechanizmų, skatinančių savarankišką užimtumą. Tai ypač aktualu regionuose, kur didelių darbdavių pasirinkimas gali būti ribotas.
Viena populiariausių priemonių – parama savarankiško užimtumo rėmimui. Tai subsidija, skirta darbo vietai sau įsisteigti. Už šias lėšas galima įsigyti darbo priemonių: nuo kompiuterinės technikos dizaineriui iki statybinių įrankių meistrui ar įrangos grožio salonui. Žinoma, tai reikalauja verslo plano rašymo ir biurokratijos įveikimo, tačiau rezultatas – nuosavas verslas be didelių pradinių skolų – yra to vertas.
Žmogiškasis faktorius: bendravimas su konsultantais
Naršydami internete ir ieškodami lietuvos darbo birža darbo pasiulymai, mes dažnai pamirštame, kad už sistemos stovi žmonės. Kiekvienam registruotam asmeniui priskiriamas konsultantas. Ir čia prasideda loterija, kurią galima pakreipti savo naudai.
Yra pasyvūs ieškotojai, kurie laukia, kol konsultantas „ką nors pasiūlys“. Ir yra aktyvūs, kurie patys domisi galimybėmis. Praktika rodo, kad konsultantai daug palankiau žiūri į motyvuotus žmones. Jei ateisite su konkrečiu prašymu („Noriu lankyti šiuos kursus“, „Mačiau šią subsidiją, kaip ją gauti?“), tikimybė gauti teigiamą atsakymą išauga keleriopai. Konsultantai turi informaciją apie projektus, kurie kartais net nėra plačiai reklamuojami viešai, todėl geras ryšys su jais gali atverti duris, apie kurias net nežinojote.
Regioninė specifika ir mobilumas
Lietuvoje darbo rinka yra labai netolygi. Vilniuje, Kaune ar Klaipėdoje situacija viena, o mažesniuose miesteliuose – visai kita. Tačiau ir čia sistema siūlo sprendimų. Jei jūsų gyvenamojoje vietoje nėra tinkamų darbo pasiūlymų, bet radote darbą kitame rajone, valstybė gali kompensuoti kelionės išlaidas. Tai vadinama parama judumui.
Daugelis žmonių atsisako gerų pasiūlymų vien dėl to, kad „toli važinėti“ ir kuras „suvalgys“ dalį algos. Parama judumui sprendžia šią problemą, padengdama kuro ar viešojo transporto išlaidas tam tikrą laikotarpį. Tai leidžia išplėsti darbo paieškos geografiją 30-50 kilometrų spinduliu ir ženkliai padidina šansus rasti gerai apmokamą darbą.
EURES: kai Lietuva tampa per ankšta
Kalbėdami apie Lietuvos darbo biržos (Užimtumo tarnybos) pasiūlymus, negalime apsiriboti tik Lietuvos teritorija. Ši institucija yra Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES) dalis. Tai reiškia saugią ir patikimą darbo paiešką užsienyje.
Internete pilna abejotinų agentūrų, siūlančių darbą užsienyje, kurios neretai apgauna žmones, ima neteisėtus įdarbinimo mokesčius ar apgyvendina baisiomis sąlygomis. EURES pasiūlymai yra patikrinti. Čia jūs bendraujate su oficialiomis kitų šalių institucijomis ar patikrintais darbdaviais. Be to, egzistuoja įvairios „Targeted Mobility Scheme“ programos, kurios gali padengti persikraustymo išlaidas, kalbos kursus ar net dalį pragyvenimo išlaidų adaptacijos laikotarpiu kitoje ES šalyje.
Darbdavio perspektyva: kodėl jie ten yra?
Norint sėkmingai rasti darbą, naudinga suprasti ir kitą pusę – darbdavį. Kodėl įmonės deda skelbimus į valstybinę sistemą? Ar tikrai ten tik tie, kurie negali rasti darbuotojų kitur?
Iš tiesų, motyvai yra labai pragmatiški:
- Kaina: Tai nemokama. Verslui, ypač smulkiam, kiekvienas euras svarbus.
- Subsidijos: Įdarbindami žmogų per Užimtumo tarnybą, darbdaviai gali tikėtis subsidijų darbo užmokesčiui (ypač įdarbinant vyresnio amžiaus žmones, jaunimą be patirties ar neįgaliuosius). Tai skatina juos ieškoti darbuotojų būtent čia.
- Reikalavimai: Užsieniečių įdarbinimui (trečiųjų šalių piliečių) dažnai privaloma pirmiausia paskelbti laisvą vietą vietinėje tarnyboje. Todėl čia galima rasti skelbimų, kurie yra tiesiog privaloma procedūra, bet tai nereiškia, kad į juos negalima kandidatuoti ir gauti darbą.
CV adaptacija valstybinei sistemai
Jūsų gyvenimo aprašymas (CV), siunčiamas per LinkedIn ar kūrybinę agentūrą, gali kardinaliai skirtis nuo to, kuris tiks valstybinei sistemai. Kai ieškote per raktažodį lietuvos darbo birža darbo pasiulymai, turite suprasti, kad čia vertinamas konkretumas.
Dažnai pirminę atranką atlieka ne personalo atrankų specialistai, o patys įmonių vadovai (mažose įmonėse) arba buhalteriai. Jiems nereikia spalvingų diagramų apie jūsų asmenines savybes. Jiems reikia faktų: kokia patirtis, kokie konkretūs įgūdžiai, kokie pažymėjimai (vairuotojo, higienos, darbų saugos). Įkeldami savo duomenis į sistemą, būkite maksimaliai tikslūs pasirinkdami profesijos kodus ir aprašydami patirtį, nes sistema automatiškai siūlo kandidatus darbdaviams pagal atitikmenis.
Psichologinis nusiteikimas ir mitų griovimas
Vienas didžiausių barjerų ieškant darbo per šią sistemą yra vidinis. „Ten tik valytojai ir sargai“ – dažnas stereotipas. Tačiau atsivertę duomenų bazę pamatysite inžinierių, gydytojų, mokytojų, projektų vadovų, IT specialistų paieškas. Valstybinės įmonės, ligoninės, mokyklos, savivaldybės – visi jie skelbiasi čia.
Nereikėtų nuleisti rankų, jei pirmą savaitę nerandate nieko tinkamo. Darbo rinka yra dinamiška. Sezoniškumas čia taip pat vaidina didelį vaidmenį – pavasarį padaugėja pasiūlymų žemės ūkyje ir statybose, rudenį – paslaugų sferoje ir švietime. Nuoseklumas yra raktas į sėkmę. Rekomenduojama prisijungti prie sistemos bent kartą ar du per savaitę, atnaujinti savo statusą ir peržiūrėti naujausius skelbimus.
Skaitmenizacija: viskas vienoje vietoje
Šiandieninė Užimtumo tarnybos sistema yra smarkiai modernizuota. Jums nebereikia fiziškai vykti į skyrių, kad pamatytumėte skelbimus. Vartotojo paskyroje galima ne tik matyti pasiūlymus, bet ir formuoti savo CV, gauti rekomendacijas, registruotis konsultacijoms. Elektroninės paslaugos taupo laiką ir leidžia jaustis oriai – jūs valdote procesą, o ne procesas valdo jus.
Apibendrinimas: Jūsų karjera – Jūsų rankose
Apibendrinant, frazė lietuvos darbo birža darbo pasiulymai yra daugiau nei tik paieškos užklausa. Tai vartai į platų galimybių lauką, kurį sudaro ne tik laisvos darbo vietos, bet ir mokymai, parama verslui, mobilumo skatinimas ir socialinės garantijos. Svarbiausia – atsikratyti išankstinių nuostatų ir išmokti naudotis visais prieinamais įrankiais.
Valstybinė užimtumo sistema nėra stebuklinga lazdelė, kuri viską padarys už jus. Tačiau tai yra galingas resursas tiems, kurie yra pasirengę veikti. Nesvarbu, ar tai būtų kvalifikacijos kėlimas už tūkstančius eurų valstybės sąskaita, ar saugus darbas užsienyje, ar tiesiog stabilus darbas jūsų mieste – viskas prasideda nuo registracijos ir aktyvaus domėjimosi. Tad kitą kartą, kai ieškosite darbo, nepraeikite pro šias duris – už jų gali slėptis jūsų nauja sėkmės istorija.