Kiek kartų esate girdėję frazę „reikia imtis iniciatyvos“? Tikriausiai šimtus. Ji skamba susirinkimuose, motyvaciniuose seminaruose, tėvų pamokymuose ir net vidiniame balse, kai svarstome apie pokyčius. Tačiau kas iš tiesų yra ta mistinė iniciatyva? Ar tai įgimta savybė, prieinama tik išrinktiesiems, ar raumuo, kurį gali išsiugdyti kiekvienas? Iniciatyva – tai ne tik gebėjimas sugalvoti idėją, bet ir vidinė jėga, drąsa bei atsakomybė pradėti veikti nelaukiant nurodymų, postūmio ar idealių sąlygų. Tai proaktyvus požiūris į gyvenimą, kai vietoje klausimo „kodėl niekas nieko nedaro?“ kyla klausimas „ką aš galiu padaryti?“. Šiandienos greitai kintančiame pasaulyje, kuriame galimybės ir iššūkiai atsiranda kasdien, iniciatyvumas tampa ne prabanga, o būtinybe – raktu, atrakinančiu duris į asmeninį augimą, profesinę sėkmę ir teigiamus pokyčius visuomenėje.
Šiame straipsnyje pasinersime giliau į iniciatyvos esmę. Išsiaiškinsime, kokie psichologiniai barjerai mums trukdo veikti, kaip iniciatyva keičia mūsų asmeninį gyvenimą, kodėl ji yra vertingiausia valiuta darbo rinkoje ir kaip vieno žmogaus idėja gali įkvėpti visą bendruomenę. Galiausiai, pateiksime praktinių patarimų, kaip pažadinti savyje snaudžiantį veikėją ir paversti iniciatyvą kasdieniu įpročiu.
Iniciatyvos Psichologija: Kodėl Vieni Veikia, o Kiti Laukia?
Norint suprasti, kaip ugdyti iniciatyvumą, pirmiausia reikia pažvelgti į jo šaknis – mūsų mąstymą ir vidines nuostatas. Žmonės iš esmės skirstomi į dvi stovyklas: reaktyvius ir proaktyvius. Reaktyvūs žmonės reaguoja į aplinkybes. Jie laukia nurodymų, skundžiasi problemomis ir jaučiasi bejėgiai prieš išorinius veiksnius. Jų žodyne dažnai skamba frazės: „aš negaliu“, „jei tik…“, „čia ne mano darbas“. Proaktyvūs žmonės, priešingai, patys kuria aplinkybes. Jie mato ne problemas, o galimybes, prisiima atsakomybę ir veikia.
Kas gi mus stabdo? Dažniausiai tai yra baimių kokteilis. Pirmoji ir didžiausia – nesėkmės baimė. „O kas, jei man nepavyks? Ką pagalvos kiti? Geriau nieko nedarysiu, tuomet ir suklysti negalėsiu.“ Ši baimė paralyžiuoja ir verčia likti saugioje, bet stagnuojančioje komforto zonoje. Antroji – kritikos baimė. Iškišus galvą ir pasiūlius kažką naujo, visada atsiras kritikų. Iniciatyvus žmogus supranta, kad konstruktyvi kritika yra progreso dalis, o ne asmeninis puolimas. Trečiasis stabdis – perfekcionizmas. Noras viską padaryti idealiai nuo pat pradžių dažnai tampa priežastimi išvis nieko nepradėti. Iniciatyva reikalauja pripažinti, kad geriau padaryti netobulai, negu tobulai nepadaryti nieko.
Iniciatyvumą taip pat slopina išmoktas bejėgiškumas – būsena, kai po kelių nesėkmių žmogus nustoja bandyti, net jei aplinkybės pasikeičia į gerą. Jis tiesiog pripranta prie minties, kad jo veiksmai neturi įtakos rezultatui. Proaktyvumo variklis yra vidinė motyvacija, smalsumas ir tikėjimas, kad gali daryti įtaką savo gyvenimui. Tai ne aklas optimizmas, o realistiškas savo galimybių vertinimas ir noras jas plėsti.
Iniciatyva Asmeniniame Gyvenime: Susikurkite Tokį Gyvenimą, Kokio Norite
Dažnai laukiame, kol laimė, sėkmė ar geri dalykai tiesiog nutiks. Laukiame pirmadienio, naujų metų ar „tinkamo momento“, kad pradėtume sportuoti, mokytis naujo įgūdžio ar sutvarkytume santykius. Iniciatyva asmeniniame gyvenime yra suvokimas, kad „tinkamas momentas“ yra dabar, o savo gyvenimo architektas esi tu pats.
Asmeninis Augimas ir Mokymasis
Pasaulis pilnas nemokamų ar lengvai prieinamų žinių. Norite išmokti ispanų kalbos? Yra dešimtys programėlių. Svajojate išmokti programuoti? Internete gausu kursų. Norite geriau suprasti finansus? Galite skaityti knygas ar klausytis tinklalaidžių. Iniciatyva čia pasireiškia ne laukimu, kol kas nors įrašys jus į kursus, o savarankišku sprendimu skirti pusvalandį per dieną savo tikslui. Vietoj pasyvaus naršymo socialiniuose tinkluose, iniciatyvus žmogus aktyviai ieško informacijos, kuri jį praturtintų ir augintų kaip asmenybę.
Sveikata ir Gera Savijauta
Sveikatos srityje reaktyvus požiūris yra laukti ligos simptomų ir tik tada kreiptis į gydytojus. Proaktyvus – tai imtis iniciatyvos nelaukiant problemų. Tai reiškia sąmoningą sprendimą sveikai maitintis, reguliariai judėti, pakankamai miegoti ir rūpintis savo emocine sveikata. Tai gali būti sprendimas pradėti vaikščioti į darbą pėsčiomis, atsisakyti saldintų gėrimų ar skirti laiko meditacijai. Tai maži, bet nuoseklūs žingsniai, kuriuos žengiate patys, nelaukdami, kol kūnas atsiųs pavojaus signalus.
Santykiai su Aplinkiniais
Iniciatyva stiprina ir socialinius ryšius. Užuot laukus, kol draugas paskambins, galite paskambinti pirmas. Užuot laukus, kol partneris atspės, kas jus slegia, galite inicijuoti atvirą pokalbį. Vietoj to, kad lauktumėte giminės susitikimo per didžiąsias šventes, galite patys suorganizuoti pikniką ar vakarienę be jokios ypatingos progos. Būtent tokie veiksmai rodo, kad jums rūpi, ir kuria tvirtesnį, nuoširdesnį ryšį su aplinkiniais.
Iniciatyva Profesinėje Veikloje: Bilietas į Karjeros Aukštumas
Darbo rinkoje iniciatyvumas yra viena labiausiai vertinamų savybių. Darbdaviai ieško ne tiesiog vykdytojų, o darbuotojų, kurie mąsto plačiau nei jų pareiginės instrukcijos, mato problemas ir siūlo sprendimus. Darbuotojas, kuris tik atlieka tai, kas jam liepta, yra lengvai pakeičiamas. Darbuotojas, kuris rodo iniciatyvą, tampa nepakeičiamu komandos nariu.
Kaip Rodyti Iniciatyvą Darbe?
Iniciatyva darbe nereiškia savivaliavimo ar bandymo atlikti vadovo funkcijas. Tai kur kas subtilesni, bet itin svarbūs veiksmai:
- Ieškokite sprendimų, o ne kaltų. Iškilus problemai, reaktyvus darbuotojas ateis pas vadovą ir pasakys: „turime problemą“. Proaktyvus darbuotojas ateis ir pasakys: „turime problemą, bet aš pagalvojau apie kelis galimus sprendimo būdus“.
- Automatizuokite ir optimizuokite. Jei matote, kad kažkokį monotonišką darbą atliekate vėl ir vėl, pagalvokite, kaip būtų galima jį supaprastinti ar automatizuoti. Pasiūlykite savo idėją komandai ar vadovui. Tai rodo jūsų norą taupyti įmonės laiką ir resursus.
- Dalykitės žiniomis. Jei atradote naują naudingą įrankį ar metodą, pasidalinkite juo su kolegomis. Pasiūlykite apmokyti naujokus. Tai rodo, kad jums rūpi ne tik asmeninė, bet ir komandos sėkmė.
- Prašykite papildomų užduočių. Jei baigėte savo darbus anksčiau, nelaukite, kol jums duos naujų. Nueikite pas vadovą ir paklauskite, kuo dar galėtumėte prisidėti.
- Mokykitės savarankiškai. Domėkitės savo srities naujovėmis, skaitykite profesinę literatūrą, mokykitės naujų įgūdžių, kurie pravers jūsų darbe, net jei to tiesiogiai nereikalaujama.
Iniciatyva yra tiesiausias kelias į lyderystę. Žmogus, kuris nuolat siūlo idėjas, prisiima atsakomybę ir įkvepia kitus, natūraliai tampa lyderiu, nepriklausomai nuo jo pareigų pavadinimo.
Iniciatyva Versle: Nuo Idėjos iki Sėkmės Istorijos
Kiekvienas verslas, nuo mažos kavinukės iki globalios technologijų korporacijos, prasidėjo nuo vieno žmogaus iniciatyvos. Verslumas iš esmės yra iniciatyvumo aukščiausia forma. Tai gebėjimas pamatyti rinkoje problemą ar neužpildytą nišą ir drąsa pasiūlyti sprendimą, prisiimant visą finansinę ir asmeninę riziką.
Lietuva yra puikus pavyzdys, kaip iniciatyvūs žmonės gali pakeisti šalies ekonominį veidą. Per pastaruosius dešimtmečius matėme tūkstančių startuolių gimimą, kurie drąsiomis idėjomis ir ryžtu konkuruoja pasaulinėje rinkoje. Tačiau iniciatyva svarbi ne tik pradedant verslą, bet ir jį auginant. Įmonės, kurios skatina vidinį verslumą (angl. *intrapreneurship*), t. y. leidžia darbuotojams siūlyti ir įgyvendinti naujas idėjas, yra kur kas inovatyvesnės ir lankstesnės. Jos supranta, kad geriausios idėjos gali gimti ne tik vadovų kabinetuose, bet ir bet kurioje organizacijos grandyje.
Žinoma, verslo iniciatyva neatsiejama nuo rizikos. Ne visos idėjos pasiteisina, ne visi projektai būna sėkmingi. Tačiau iniciatyvus verslininkas supranta, kad didžiausia rizika yra nieko nedaryti ir stovėti vietoje, kol konkurentai juda į priekį. Tai yra gebėjimas pasverti riziką, mokytis iš klaidų ir judėti toliau su dar didesniu ryžtu.
Pilietinė Iniciatyva: Jėga, Keičianti Visuomenę
Iniciatyva neapsiriboja tik asmenine ar profesine nauda. Ji turi milžinišką galią keisti aplinką, bendruomenę ir net visą šalį. Pilietinė iniciatyva – tai aktyvus dalyvavimas visuomeniniame gyvenime, noras spręsti socialines problemas ir kurti geresnę aplinką visiems.
Lietuvoje turime daugybę puikių pavyzdžių. Akcija „Darom“, kuri prasidėjo nuo kelių entuziastų idėjos, išaugo į masinį judėjimą, vienijantį šimtus tūkstančių žmonių ir keičiantį požiūrį į aplinkosaugą. Maisto banko veikla, savanorių pagalba senjorams, gyvūnų prieglaudų kūrimas – visa tai yra pavienių žmonių ar jų grupių iniciatyvos, kurios daro milžinišką teigiamą poveikį. Pilietinė iniciatyva paneigia mitą, kad „vienas lauke – ne karys“. Istorija rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai prasideda nuo vieno drąsaus žmogaus, kuris nusprendžia nebetylėti ir imtis veiksmų.
Kaip Išsiugdyti Iniciatyvumo Raumens? Praktiniai Žingsniai
Gera žinia ta, kad iniciatyvumas nėra įgimta dovana. Tai įgūdis, kurį galima ir reikia treniruoti. Štai keli praktiniai patarimai, kaip tai padaryti:
- Pradėkite nuo mažų dalykų. Nereikia iškart bandyti pakeisti pasaulio. Pradėkite nuo vienos mažos srities savo gyvenime. Nuspręskite, kad nuo šiandien būsite tas, kuris suorganizuos savaitgalio išvyką su draugais, arba tas, kuris darbe pasiūlys patobulinti vieną nedidelį procesą.
- Ugdykite smalsumą. Klausinėkite „kodėl?“ ir „o kas, jeigu?“. Domėkitės, kaip veikia dalykai, ieškokite naujų idėjų. Smalsumas yra idėjų ir iniciatyvų šaltinis.
- Priimkite nesėkmę kaip pamoką. Kiekviena nesėkmė yra galimybė išmokti kažką naujo. Analizuokite, kodėl nepavyko, padarykite išvadas ir bandykite vėl, tik jau protingiau. Nebijokite atrodyti kvailai.
- Išeikite iš komforto zonos. Bent kartą per savaitę padarykite kažką, kas jus šiek tiek gąsdina. Užkalbinkite nepažįstamą žmogų, sudalyvaukite viešoje diskusijoje, imkitės užduoties, kurios dar niekada nedarėte.
- Nustokite laukti leidimo. Daugeliu atveju jums nereikia niekieno leidimo, kad padarytumėte gerą darbą ar pasiūlytumėte idėją. Jei matote, kad kažką galima padaryti geriau – darykite.
- Skaidykite didelius tikslus. Didelis tikslas gali atrodyti bauginančiai ir slopinti norą veikti. Suskaidykite jį į mažus, konkrečius žingsnius. Įgyvendinus vieną mažą žingsnį, atsiras motyvacijos žengti kitą.
Pabaigai
Iniciatyva yra tyli jėga, kuri stumia pasaulį į priekį. Ji slypi kiekviename iš mūsų, tik kartais būna primigusi po baimių, abejonių ir patogumo antklode. Pažadinti ją – reiškia perimti savo gyvenimo vairą į savo rankas. Tai reiškia nustoti būti pasyviu stebėtoju ir tapti aktyviu kūrėju. Nesvarbu, ar tai sprendimas pagaliau pradėti bėgioti, ar idėja naujam verslui, ar noras suburti kaimynus bendrai veiklai – kiekviena iniciatyva, didelė ar maža, kuria vertę. Nelaukite, kol kas nors kitas sukurs jums svajonių gyvenimą, karjerą ar bendruomenę. Imkitės iniciatyvos ir susikurkite juos patys. Pirmas žingsnis gali būti pats sunkiausias, bet būtent jis ir yra svarbiausias.