Lietuvos vardas šiandien vis garsiau skamba pasauliniame technologijų žemėlapyje. Esame nebe tik pigesnės darbo jėgos, bet ir aukštos kompetencijos, inovatyvių idėjų ir sudėtingus sprendimus galinčių įgyvendinti profesionalų šalis. Šios transformacijos priešakyje stovi keletas ryškių vardų, o vienas svarbiausių – „NFQ Technologies“. Tai ne tik viena didžiausių programinės įrangos kūrimo kompanijų Lietuvoje, bet ir sėkmės istorija, iliustruojanti, kaip strateginis požiūris, investicijos į žmones ir partnerystės principas gali peržengti valstybių sienas ir sukurti milžinišką vertę. Tai pasakojimas apie tai, kaip vokiška vizija susijungė su lietuvišku talentu ir tapo galinga jėga, keičiančia ne tik verslus, bet ir visą technologijų ekosistemą.
Daugeliui „NFQ“ asocijuojasi su dideliais, moderniais biurais Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose, tūkstančiais darbuotojų ir įspūdingu klientų sąrašu. Tačiau už šio įvaizdžio slypi gilesnė filosofija, kuri ir yra tikroji jų sėkmės paslaptis. Tai nėra tiesiog užsakymų vykdytojai. „NFQ“ tapo strateginiais partneriais, kurie kartu su savo klientais augina verslus nuo idėjos iki milijardinės vertės kompanijų. Šiame straipsnyje pasinersime giliau į „NFQ“ pasaulį: nuo jų kuklios pradžios iki dabartinės įtakos, nuo unikalios vidinės kultūros iki projektų, kurie keičia ištisas industrijas.
Pradžia: Vokiškos šaknys ir lietuviškas potencialas
„NFQ“ istorija prasidėjo ne Lietuvoje, o Vokietijoje, daugiau nei prieš du dešimtmečius. Kompanijos steigėjai, vedami verslumo dvasios, ieškojo būdų, kaip efektyviai kurti ir vystyti skaitmeninius produktus. Gana greitai tapo aišku, kad norint konkuruoti globalioje rinkoje, būtina rasti vietą, kurioje telkiasi ne tik techniškai gabūs, bet ir motyvuoti, kūrybingi specialistai. Jų žvilgsniai nukrypo į Lietuvą, o konkrečiai – į Kauną. Tuo metu Kaunas dar nebuvo tituluojamas technologijų centru, tačiau čia jau veikė stiprus technologijos universitetas, ruošiantis puikius inžinierius, o mieste tvyrojo neatskleisto potencialo atmosfera.
Sprendimas atidaryti padalinį Kaune 2002 metais buvo drąsus ir, kaip parodė laikas, neįtikėtinai sėkmingas. Tai nebuvo bandymas tiesiog „išoutsorsinti“ paprastas užduotis. Nuo pat pirmų dienų buvo kuriamas visavertis technologijų kūrimo centras, gebantis prisiimti atsakomybę už sudėtingiausius projektus. Pirmieji darbuotojai tapo pamatu, ant kurio buvo pastatyta visa dabartinė „NFQ“ imperija Lietuvoje. Jie ne tik rašė kodą, bet ir kūrė įmonės kultūrą, perdavė vertybes ir įrodė, kad lietuviai gali dirbti ne prasčiau, o kartais net geriau, nei jų kolegos Vakarų Europoje.
Iš pradžių nedidelis biuras pamažu augo, pritraukdamas vis daugiau talentų. Sėkmingai įgyvendinti projektai ir patenkintų klientų atsiliepimai sklido iš lūpų į lūpas. Tai leido ne tik plėsti komandą Kaune, bet ir atidaryti naujus biurus Vilniuje, o vėliau ir Šiauliuose, taip įtvirtinant savo pozicijas visos Lietuvos mastu.
NFQ DNR: Partnerystė, atsakomybė ir nuolatinis augimas
Kas išskiria „NFQ“ iš kitų IT įmonių? Paklausus darbuotojų, atsakymas dažnai būna ne apie technologijas ar atlyginimą, o apie kultūrą. Bendrovė suformavo unikalią vidinę atmosferą, kuri remiasi keliais esminiais principais.
Pirmasis ir svarbiausias – partnerystės modelis. „NFQ“ nesiima trumpalaikių, pavienių projektų. Vietoj to, jie formuoja dedikuotas komandas, kurios tampa neatsiejama kliento verslo dalimi. Programuotojai, testuotojai, projektų vadovai ir kiti specialistai dirba išvien su klientu, siekdami bendro tikslo. Tai reiškia, kad jie ne tik aklai vykdo nurodymus, bet ir patys siūlo sprendimus, analizuoja rinką, prisideda prie produkto strategijos kūrimo. Toks modelis leidžia pasiekti kur kas geresnių rezultatų, nes komanda jaučiasi tikraisiais produkto šeimininkais.
Antrasis principas – atsakomybės (angl. ownership) kultūra. Kiekvienas komandos narys yra skatinamas jaustis atsakingas už galutinį rezultatą. Čia nėra požiūrio „tai ne mano darbas“. Jei kyla problema, ieškoma sprendimo. Jei galima kažką patobulinti, siūloma idėja. Ši kultūra leidžia išvengti biurokratijos ir skatina proaktyvumą. Darbuotojai jaučia, kad jų indėlis yra svarbus ir matomas, o tai didina motyvaciją ir pasitenkinimą darbu.
Trečiasis, ne mažiau svarbus, elementas – investicijos į žmones ir nuolatinis tobulėjimas. Technologijų pasaulis keičiasi žaibišku greičiu, todėl stovėti vietoje reiškia judėti atgal. „NFQ“ tai puikiai supranta. Įmonėje veikia vidiniai mokymai, žinių dalinimosi sesijos, darbuotojai skatinami dalyvauti konferencijose, sertifikuotis. Tačiau ryškiausias šios filosofijos pavyzdys yra „NFQ Akademija“.
„NFQ Akademija“: Talentų kalvė visai Lietuvai
„NFQ Akademija“ – tai fenomenas, peržengęs vienos įmonės ribas. Tai nemokama, intensyvi, į praktiką orientuota programa, skirta pradedantiesiems specialistams, norintiems žengti pirmuosius žingsnius IT pasaulyje. Per kelis mėnesius, padedami patyrusių mentorių iš „NFQ“, akademijos dalyviai įgyja pamatinių programavimo, testavimo ar kitų sričių žinių ir, svarbiausia, realios komandinio darbo patirties.
Ši iniciatyva gimė iš praktinio poreikio – rinkoje trūko gerai paruoštų jaunesniųjų specialistų. Užuot laukusi, kol universitetai ar kitos mokymo įstaigos juos paruoš, „NFQ“ ėmėsi iniciatyvos pati. Akademija tapo neįtikėtinai populiari. Konkursas į vieną vietą dažnai siekia kelias dešimtis kandidatų. Tačiau svarbiausia yra tai, kad „NFQ“ neruošia specialistų išskirtinai sau. Absolventai nėra įpareigoti dirbti įmonėje, nors geriausiems, žinoma, pasiūlomos darbo vietos. Didelė dalis akademiją baigusių žmonių sėkmingai įsidarbina kitose Lietuvos IT įmonėse.
Tokiu būdu „NFQ Akademija“ tapo savotišku socialiniu projektu, kuris kelia bendrą visos Lietuvos IT rinkos kompetencijų lygį. Tai ilgalaikė investicija į ekosistemą, kuri galiausiai atsiperka su kaupu – kuo daugiau stiprių specialistų šalyje, tuo patrauklesnė ji tampa tarptautinėms investicijoms ir sudėtingiems projektams.
Milijardų vertės projektai: Nuo „HomeToGo“ iki „KAYAK“
Geriausiai apie įmonės pajėgumą kalba ne žodžiai, o darbai. „NFQ“ portfelyje – gausybė įspūdingų projektų, tačiau keli iš jų tapo tikromis sėkmės istorijomis.
Vienas ryškiausių pavyzdžių – „HomeToGo“. Tai didžiausia pasaulyje atostogų būsto paieškos sistema (metapaieška), leidžianti vartotojams vienoje vietoje palyginti milijonus pasiūlymų iš tūkstančių skirtingų svetainių. „NFQ“ buvo „HomeToGo“ technologijų partneris praktiškai nuo pat pirmos dienos. Lietuvių komanda kūrė platformos branduolį, vystė sudėtingus paieškos algoritmus, dirbo su didžiuliais duomenų srautais (Big Data) ir dirbtinio intelekto sprendimais. Ši partnerystė buvo tokia sėkminga, kad „HomeToGo“ išaugo iš mažo startuolio į vienaragį (įmonę, kurios vertė viršija 1 mlrd. JAV dolerių) ir 2021 metais buvo sėkmingai listinguota Frankfurto vertybinių popierių biržoje. Tai buvo milžiniškas įvertinimas ne tik pačiam verslui, bet ir „NFQ“ komandai, kuri buvo neatsiejama šios sėkmės dalis.
Kitas svarbus vardas – „KAYAK“, viena didžiausių pasaulyje kelionių paieškos sistemų. „NFQ“ specialistai dirba su „KAYAK“ projektais, padėdami tobulinti ir prižiūrėti sistemas, kuriomis kasdien naudojasi milijonai žmonių visame pasaulyje. Darbas su tokio masto projektu reikalauja aukščiausios kompetencijos, gebėjimo užtikrinti sistemos stabilumą, greitaveiką ir saugumą. Tai, kad tokio lygio kompanija pasitiki Lietuvos specialistais, yra didžiulis pripažinimas.
Be kelionių technologijų (TravelTech) sektoriaus, „NFQ“ aktyviai dirba ir kitose srityse: e. prekybos, logistikos, rinkodaros technologijų (MarTech), transporto. Pavyzdžiui, jie prisidėjo prie „Alaiko“, inovatyvios logistikos ir užsakymų valdymo platformos, kūrimo. Taip pat dirba su „Smarketer“, viena didžiausių Vokietijos „Google Ads“ agentūrų. Ši projektų įvairovė leidžia įmonei ne tik diversifikuoti veiklą, bet ir pritraukti skirtingų sričių specialistus, suteikiant jiems galimybę dirbti su įdomiais ir iššūkių pilnais projektais.
Poveikis Lietuvos ekosistemai: Daugiau nei tik darbo vietos
„NFQ Technologies“ įtaka Lietuvai neapsiriboja vien sukuriamomis darbo vietomis ar sumokamais mokesčiais, nors ir šie skaičiai yra įspūdingi. Jų poveikis yra kur kas gilesnis ir daugialypis.
Kauno, kaip technologijų centro, atgimimas. „NFQ“ buvo viena pirmųjų didelių tarptautinių technologijų kompanijų, patikėjusių Kauno potencialu. Jų sėkmė tapo pavyzdžiu ir paskata kitoms įmonėms kurtis šiame mieste. Jie įrodė, kad pasaulinio lygio produktus galima kurti ne tik sostinėje. Šiandien Kaunas yra gyvybingas IT centras su stipria bendruomene, o „NFQ“ yra neabejotinas šios bendruomenės lyderis ir ašis.
Kompetencijų kartelės iškėlimas. Dirbdami su sudėtingais, didelių apkrovų reikalaujančiais tarptautiniais projektais, „NFQ“ į Lietuvą atnešė ne tik naujas technologijas, bet ir geriausias pasaulines praktikas, projektų valdymo metodologijas ir aukštus kokybės standartus. Specialistai, padirbėję „NFQ“, įgyja neįkainojamos patirties, kurią vėliau pritaiko kitose įmonėse ar kurdami savo startuolius, taip keldami bendrą visos rinkos lygį.
Bendruomenės stiprinimas. Įmonė aktyviai dalyvauja technologijų bendruomenės gyvenime: organizuoja konferencijas, seminarus (meetup’us), remia studentų iniciatyvas, bendradarbiauja su universitetais. Tai padeda kurti terpę, kurioje specialistai gali dalintis žiniomis, mokytis vieni iš kitų ir augti kaip profesionalai.
Ateitis kuriama šiandien
„NFQ Technologies“ istorija yra puikus pavyzdys, kaip ambicija, strateginis mąstymas ir tikėjimas žmonėmis gali sukurti kažką išties didelio. Jie sugebėjo sujungti geriausias dviejų pasaulių savybes: vokišką preciziką, kokybės siekį ir verslo nuovoką su lietuvišku veržlumu, kūrybiškumu ir techniniu talentu.
Žvelgiant į ateitį, akivaizdu, kad kompanija nesustos. Technologijų pasaulis nestovi vietoje, o kartu su juo keičiasi ir „NFQ“. Dirbtinis intelektas, mašininis mokymasis, debesų kompiuterija, didžiųjų duomenų analizė – tai sritys, kuriose jau dabar aktyviai dirbama ir kurios ateityje taps dar svarbesnės. Plėtra į naujas rinkas, naujų talentų paieška ir auginimas, dar sudėtingesnių ir ambicingesnių projektų įgyvendinimas – tai laukia ateityje.
Tačiau net ir sparčiai augant, svarbiausia išlieka išsaugoti tą unikalią DNR, kuri ir atvedė įmonę į sėkmę: partnerystės dvasią, atsakomybės kultūrą ir nenumaldomą norą mokytis ir tobulėti. Būtent tai yra „NFQ“ stiprybė ir garantas, kad Lietuvos vardas pasauliniame technologijų žemėlapyje skambės dar garsiau.